WENDY JOHANNA NIETO :)

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MEMORANDO


BOGOTA    D.C   07 DE MARZO DE 2017




Para: Señor Jeison Jose Yepez Gamarra 
           administrador de empresa


De: Jesica Alexandra Benavides,Gerente General


Asunto:Felicitaciones



Reciba un cordial saludo,le felicitamos por cumplir y pasar las metas  propuestas  de este mes,se nota su gran compromiso  con la empresa y las ganas  de ser cada día mejor  en su diaria labor y en el ejemplo que da a sus compañeros.




ATENTAMENTE


JESICA ALEXANDRA BENAVIDES







CIRCULAR


EMBAJADA DE LA REPÚBLICA
DE COLOMBIA
                                                                                              febrero 29 de 2017



Doctora

Ana Maria Jimenez
Directora
Fundación Carnaval  De Barranquilla
Bogota   D.C



Apreciada Dra. Ana

Deseo agradecerle  la amable comunicación que me hizo llegar en los días pasados.

Fue un gusto recibir al grupo Etampas Colombianas  de la Fundación Carnaval de 
barranquilla en  Colombia y disfrutar de la excelente  e inolvidable presentación  que 
hicieron ante el auditorio que nos acompaño con ocasión  de la celebración  del
día de la independencia de Colombia.


Reciba un Cordial Saludo




                                                     PATRICIA CÁRDENAS
                                                           EMBAJADORA





INFORME

                                                                                


                                                                                                      Montería ,07 Febrero 2017




Señora

Ledys Paola Royer
Subdirectora

Servicio Nacional De Aprendizaje Sena

Montería

Asunto:Avances Competencia Producir Documentos




Cordial Saludo, Señora Ledys



En atención a su solicitud  el informe sobre los avances  en las actividades correspondientes
ala competencia  producir documentos,adelantadas en el programa gestión administrativa
ficha 580860

En dicho informe se adelantan las actividades, la metodología,tanto del instructor como de estudio que aplicaron los aprendices.


Cordialmente
                                 


                                                            Sandra Mantilla
                                             Aprendiz  Gestión Administrativa

               
OFICIO MÚLTIPLE



                                                                                        Bucaramanga,06 de Marzo De 2017



Ricardo Duarte
Gerente

De mi Consideración


Con un atento saludo, Me permito drijirme a usted con la finalidad de aserle un cordial 
invitación a todos los compañeros del curso de herramientas informáticas, a participar en evento
académico sobre EVALUACIÓN EXTERNA los días 13 y 14 del presente mes en el salón del consejo universitario UIS  con horario establecido  de 8:00 am 12:00 pm


Anticipo mi sincero agradecimiento, no sin antes recalcarle que su presencia dará mayor
realce a dicho evento.

ATENTAMENTE

Ricardo Duarte
GERENTE




ACROSTICO




GRAN
RESPETO
A NUESTROS
MAESTROS DE CLASE
ATENDIENDO
TOTALMNTE E
IMAJINADO O
COLABORANDO
ATRAVEZ DE LA AMABILIDAD



CARTA COMERCIAL





Muebleria Ramires
calle braum #68
Cabo rojo


Asunto: Invitación a exposición de muebles y enseres del hogar
Estimado cliente:
por medio dela presente,tenemos el agrado de invitarlo a usted a una nueva exposición 
sobre muebles y enseres del hogar modernos que se
realizaran en los salones de la empresa en la tarde del día viernes 23 del presente mes.
así mismo le informamos que tendremos casa de brincos y globos para niños,para que usted disfrute en familia y tenga la oportunidad de ver los nuevos
productos.


           Le Esperamos


Cordialmente

Merlene Martines

GERENTE GENERAL








CUENTO


Una vez fui con mis amigas y mis niños a un paseo muy genial donde encontramos un rió  muy hermoso era casi un manantial jugamos tanto que se me olvido hacerle la carta ami mama donde decía que saldría el fin de semana al campo, nos llevamos también ha tobi el perro de mis hijos es muy juguetón y nos  hace reír con sus locuras, llevamos de comida unas ricas hamburguesas la comida favorita de mis amigas, había muchos paisajes, flores hermosas de colores que jamas había visto,el agua del rió  era super fría,le inventamos un columpio a los niños  en un árbol super grande y jugaron hasta cansarse no lo puedo creer es el mejor paseo que he tenido de regreso nos fuimos en un carro  que ha mitad de camino se nos apago gracias a dios llego un hombre y nos ayudo ... ese fue nuestro día de campo....

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LETTER IN ENGLISH


                                                California, March 23 2017




MR .Jeison yepez

Los Angeles California



with this present want to thank you  for the gift that you made me arrive in colombia
its good to know that you still know my tastes. you do not know how much your gift
has served me, i see it and l think about it.
im relly glad you re okay.l hope all your plans you take ahead and that you, return very
soon to colombia because l miss you know that you are my great friend.

l want to tell you that everything is okay in my home and that l am studying and lm doing great l would like to share this with you, how good that you are few months away to see you.
it was apleasure to receive  your gift.


CORDIALLY

Johanna nieto


    DIGITACION










ACTA

ACTA DE APERTURA #1

DE LA COMISIÓN DE EVALUACIÓN Y PROMOCIÓN DEL GRADO 8   Y DE GRUPO 

EDUCACIÓN BÁSICA PRIMARIA SEDE A







En Bucaramanga a los 12 días del mes de marzo de 2017,siendo alas 8:00am se reunieron el rector y director del grupo del grado noveno del grupo B de educación básica primaria sede C  del presente año lectivo 2017, para dar apertura  oficial al numero de actas de la comisión de evaluación y promoción de dicho grado y dar cumplimiento a lo establecido en el S.I.E basado en el decreto 1290 - 2009





EN CONSTANCIA SE FIRMA POR TODOS LOS PARTICIPANTES













JULIO CESAR VILLAMIZAR                    ENRIQUE CARLOS AGUILAR

RECTOR-PRESIDENTE                                                             DIRECTOR DE GRUPO




MARTHA ISABEL URIBE
R.P PADRES DE FAMILIA




HOJA DE VIDA CORPORATIVA


   


CORREO ELECTRÓNICO




Articulo Redactar


CALENTAMIENTO Y EJERCICIOS DE DIGITACION

Ahora en este articulo tratare de tomar el tema  de la mano izquierda,que al igual que la mano derecha es muy importante  para una buena ejecución  de la guitarra.

EL CALENTAMIENTO

Primeramente, algo que no se nos debe olvidar,ya sea para mano izquierda o derecha, es el calentamiento de los músculos de la mano, antes de empezar a tocar  es conveniente hacer  algunos ejercicios  de calentamiento  para evitar la temida  TENDINITIS, que no es para que una inflamación en los tendones  que mueven tus dedos, lo cual te puede hacer que dejes  de tocar la guitarra por algunas semanas, ya que el dolor  es intenso. lo mas recomendable, seria que antes de empezar  a tocar alguna canción que te exija  demasiada  velocidad o fuerza en los dedos  realiza los siguientes ejercicios

Consigue te una pelota de plástico , y empieza  apretarla lentamente , haciendo 5 sesiones de 15 repeticiones c/u en cada mano y descansando entre cada sesión recuerda que solo es calentamiento, luego vas aumentando  las repeticiones gradualmente hasta que sientas que tus dedos  se calientan esto quiere decir que  la sangre empezó ha fluir mas rápidamente por ellos causa del ejercicio  por ultimo haz cuatro sesiones  c/u ne cada mano  en un tiempo de 15  a 20  minutos  mas o menos con esto sera suficiente.

DICTADO

CAJASAN CONTRIBUYEN CON LA GENERACIÓN DE EMPLEO SANTANDER


UNOS DE LOS PRINCIPALES INCONVENIENTES A LOS QUE SE ENFRENTAN DIARIAMENTE,UN BACHILLER,UN TÉCNICO,UN TECNOLOGO O UN PROFESIONAL,DESPUÉS DE RECIBIR SU TITULO ACADÉMICO,ES NO PODER INICIAR SU VIDA LABORAL DEBIDO ALA FALTA DE EXPERIENCIA.
PARA CONTRARRESTAR ESTE PROBLEMA, EL GOBIERNO NACIONAL A CREADO, A TRAVÉS DE LA REVOLUCIÓN 347 DEL 2015 DEL MINISTERIO DE TRABAJO, EL PROGRAMA"40000 PRIMEROS EMPLEOS",ESTRATEGIA ALA QUE SE UNE CAJASAN PARA MEJORAR LA OCUPACIÓN LABORAL DE LOS JÓVENES SANTANDEREANOS ENTRE LOS 18 Y 28 AÑOS SIN EXPERIENCIA LABORAL.

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logística en organización de eventos


es el conjunto de métodos y medios idóneos para implementar  e la organización, planificación,flujo y gestión de cualquier emprendimiento o servicio.

s el puente que une producto y mercado, por lo que  el éxito de un proyecto dependerá, en gran  medida, de una buena estrategia, es decir, de un puente fuerte y solido.

EL OBJETIVO DE LA LOGÍSTICA es colocar los bienes y servicios adecuados, en el momento preciso, en el lugar idóneo, el as condiciones deseadas, de manera que genere la mayor rentabilidad en una ecuación ideal de mejor servicio , costo y calidad.para ello se vale de los recursos humanos y financiero mas razonables ye efectivos.



la persona de la logística de cualquier proyecto ,tendrá responsabilidades.

  • OPERACIONALES respecto ala implementacion de medidas a ejecuta
  • TÁCTICAS en cuanto a como se organizan dichas medidas
  • ESTRATEGIAS en los resultados esperados y obtenidos, como consecuencia de la gestión a realizar.
LOGÍSTICA Y ORGANIZACIÓN

en la planificación  y logística de eventos hay 6 etapas clave a tener en cuenta siempre

1 PLANIFICACIÓN Y PRODUCCIÓN de todas las acciones y gestiones y gestiones que se implementan a lo largo del proyecto, y ala preparación del equipo material y humano necesario, para el logro de un correcto desarrollo y correcion del evento

2-MONTAJE Y DISPOSICIÓN DEL EQUIPAMIENTO y materiales que se reutilizaran y del grupo humano que estará trabajando durante el evento implementacion de tecnología para la comunicación  de asistentes  e invitados y especialmente en el manejo de  las acreditaciones.


3-.LA EJECUCIÓN DEL EVENTO es si, con participantes y publico presente,compartiendo las distintas actividades planificadas,buscando respetar los tiempos estipulados  en cada rutina;inicio coffe breaks, cierre, etc y viendo de cubrir etc y viendo de cubrir y solucionar las distintas dificultades que puedan presentarse.

4-DESMONTAJE D EQUIPO para retiro de materiales y elementos ya utilizados, luego de realidad el evento.

5-EVALUACIÓN Y RESULTADOS estableciendo el grado de cumplimiento de los objetivos planeados y lo eficiente del evento, midiendo también su rentabilidad.

6-POST EVENTO recopilando la información de toda la operación realizada antes ,durante y después del evento para su evaluación.


LOGÍSTICA Y COORDINACIÓN


el coordinador del evento es quien realiza las relaciones entre los miembros ORGANIZADORES,PROVEEDORES,PATROCINADORES Y ASISTENTES

la dinámica de su trabajo se incrementara conforme se acerque ala fecha del evento. atravez de el, se sincroniza el trabajo de cada integrante del grupo organizador, dirigiendo la gestión de su desempeño y modalidad de trabajo, dependerá gran parte del éxito final.

PROGRAMACIÓN

definir diagramar el programa del evento,con los horarios , el tipo de participantes y oradores.

estipular DEADLINES (fechas limites) en base a las actividades  que se desarrollaran en los días, horarios y tiempo atravez  de un cronograma general de trabajo.

elaborar CHECKLISTS (listas)para áreas de trabajo para que cada grupo o persona tenga claras sus  tareas y objetivos, y el tiempo en que deben estar realizadas exitosamente.

confeccionar un presupuesto en base a los gastos previstos y costos de operación durante todo el desarrollo  del proyecto.


seleccionar y capacitar al equipo y personal de trabajo, secretarias,orientadores, encargados de mercadeo asistentes ala sala etc

armar un grupo asesor con abogados contadores , arquitectos, diseñadores servicio de seguridad programadores  etc.
definir y programar el sistema de inscripciones  a utilizar para el registro de participantes

DIFUSION

diselo,edicion y la impresion  de anuncios, calendarios, invitaciones ,programas,folleteria en general, señalizaciones ,carteles, banners etc

armando de material de presentacion  y difusion  del evento a travez  de la pagina y sitio web para promocionar, vendr y difundir el mismo  y para usar como nexo de comunicacion con participantes , invitados, anunciantes y publico en general.


MERCADEO

programación de reuniones con candidatos  a patrocinar el evento y posibles proveedores siempre viendo las potencialidades del evento en cuestion.

designar potencial a cargo de la relación  con patrocinadores y asociados al evento durante todo el proceso de gestión del proyecto y presentación del post evento, siempre bajo estricta supervision.

supervisar y controlar el cumplimiento y calidad del servicio de los proveedores , según las distintas contrataciones



RELACIONES PUBLICAS

definir y redactar discursos y determinar shows o espectáculos para el evento
determinar material a entregar con las acreditaciones ,bolsos,lapiceros, hojas , credenciales diplomas

determinar y definir premios souvenirs (recuerdo) y regalos

definir diseño o impresión  del logo del evento o patrocinadores en materiales a entregar a participantes  o invitados


FINANZAS


  • pagos a proveedores
  • pago de viáticos, fletes,correo, servicio de mensajería
  • prever pago de alojamiento, pasajes y traslados internos para participantes ,oradores,invitados o asistentes de afuera, según lo estipulado

PERFIL DE COORDINADOR DE EVENTOS

abarcar todas estas áreas  no es tarea fácil, y se requiere de un carácter  y temple muy especial para conciliar y negociar diferencias y lograr un resultado exitoso y de excelencia.


ser ordenado, metódico y detallista le permitirá planificar tiempos y armar las check lists, indicando todas las tareas a realizar y los responsables de cada una de ellas
durante el eventos, el control y la supervision de las mismas  hará  mucho mas eficiente la gestión.


ser observador e innovador , llevara a buscar y conocer nuevas herramientas  y servicios alternativos que ayuden a minimizar errores trabas y os tan conocidos "embudos de botella" que encontramos  siempre en el desarrollo de todo proyecto.


FERIA DE CUERO









TECNOCURT






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“Si no cuidamos a nuestros clientes, alguien lo hará”

CUIDAR A NUESTROS CLIENTES ES LA META HA SEGUIR DE TODO TRABAJADOR, SI NO LE DAMOS EL TRATO NECESARIO OTRA EMPRESA LO HARÁ.



PONTIFICIA BOLIVARIANA


La Universidad Pontificia Bolivariana somos todas las áreas y personas que la componemos; desde directivos y administrativos hasta docentes, estudiantes y personal de apoyo. Nos caracterizamos por portar el Espíritu Bolivariano, el cual determina el sentir y razonar como parte de una unidad, como parte de la UPB. 


Fundadores
El Fundador canónico de la Universidad Pontificia Bolivariana, fue Tiberio de J. Salazar y Herrera y su primer rector fue Mons. Manuel José Sierra. 


Misión, visión y valores
La misión, la visión y los valores institucionales hacen parte del direccionamiento estratégicos de la Universidad Pontificia Bolivariana.


Política de Calidad
La Política de Calidad contempla la autoevaluación permanente, la acreditación y la certificación con el fin de entregar oportunamente investigación, docencia y proyección.
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TALLER

CASO 1: El cliente difícil
Habla fuerte, no deja hablar, tiende a buscar su beneficio, manipula y le gusta que hagan lo que usted desea, le encanta impresionar.

RTA:
escuchar con paciencia,conservar la calma y el buen humor,no dejarme impresionar por sus sarcasmos considerándolos personales
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CASO 2: El cliente Dócil

Fácil de tratar, le gusta respetar y ser respetado, trata bien a las personas, aunque esté enojado es una persona agradable, escucha atento.



RTA: tratarlo con extremo cuidado y amabilidad que sienta el mismo respeto y agrado.





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CASO 4: El cliente coqueto: Ceder o no ante un cliente:
Habla con palabras de doble sentido, le pretende permanentemente, no atiende mucho al mensaje si no al auxiliar administrativo, trata de sobar la mano con la suya.

RTA: se debe mantener una actitud tranquila y no enrojecerse, tratar de atenderlo lo mas amable posible de manera profesional
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        TRAZABILIDAD
 
 





TALLER SERVICIO AL CLIENTE

1.EXPLIQUE CON SUS PROPIAS  PALABRAS¿POR QUE ES IMPORTANTE LA IMAGEN PERSONAL EN LA VIDA PROFESIONAL?
La imagen personal es algo más que la mera apariencia. Es el conjunto de detalles. La ropa que vestimos (y si está limpia, planchada, sana),  hay muchos atributos que contribuyen a la formación de la imagen personal, también incluyendo nuestra actitud, comportamiento, el tono y volumen de nuestra voz, nuestros gestos y la sonrisa con la que llegamos a la oficina cada mañana.

2.INDIQUE ALGUNOS CONSEJOS PARA MEJORAR SU PRESENTACIÓN PERSONAL EN EL ÁMBITO LABORAL.
 el perfume que usamos, el maquillaje y los accesorios, si llevamos la barba bien recortada y el pelo bien peinado… 
3.SELECCIONE UN COMPAÑERO DE TRABAJO  QUE INDIQUE QUE ASPECTO FÍSICO,ACTITUDINAL O ESPIRITUAL  TIENE COMO ENCANTO PERSONAL Y DEBERÍA SACRA MAS PROVECHO  EN LA ACTIVIDAD DEL SERVICIO A CLIENTE
Tatiana Matajira: es una mujer muy carismática,amable,inteligente y sociable y debería aprovechar todas esas cosas virtudes para hablar en publico y ser mejor cada día

4.CONSTRUYA UN CUADRO COMPARATIVO  ENTRE LOS DIFERENTES BIOTIPOS HUMANOS (ESTUDIO DEL TEMPERAMENTO)DE ACUERDO CON LAS CARACTERÍSTICAS  DE LOS MISMOS , IDENTIFIQUE CUAL ES SU BIOTIPO  PREDOMINANTE. 

Los 4 temperamentos del ser humano

5.SOCIALICE CON SUS COMPAÑEROS PORQUE CONOCER SOBRE EL TEMPERAMENTO ,CARÁCTER Y RASGOS PERSONALES DE SUS COMPAÑEROS , JEFES Y CLIENTES  CONSTITUYE UN FACTOR DE ÉXITO EN LA TAREA DEL SERVICIO AL CLIENTE. DE MANERA CREATIVA CREE EN SU EVIDENCIA E INCLUYADA EN EL BLOG

es importante para nosotras saber y conocer sobre el temperamento y carácter de cada uno porque sera una base fundamental para una buena relación de compañeros  conocer y sensibilizarnos de el comportamiento de cada uno seria el éxito para una buena empresa.

6.CON BASE EN ESTAS TEMÁTICAS; COMO FUNCIONARIO  DE UNA EMPRESA CUAL SERIA MI APROVECHAMIENTO  Y MEJORAMIENTO AL TEMA DEL SERVICIO AL CLIENTE.
CONOCER MAS ACERCA DE NUESTROS CLIENTES  Y PODER ACTUAR BIEN DE ACUERDO ALA PERSONALIDAD DEL CLIENTE Y SABER TOMAR BUENAS DECISIONES.

7.CONSTRUYA SU CONCEPTO DE SERVICIO AL CLIENTE Y MENCIONE  OCHO DE SUS PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS. 

Servicio al cliente es la gestión que realiza cada persona que trabaja en una empresa así sea macro o micro y que tiene la oportunidad de estar en contacto con los clientes y buscar en ellos su total satisfacción. Se trata de “un concepto de trabajo” y “una forma de hacer las cosas” que compete a toda la organización, tanto en la forma de atender a los clientes (que nos compran y nos permiten ser viables) como en la forma de atender a los Clientes Internos, diversas áreas de nuestra propia empresa.

8.QUE BENEFICIOS LE TRAE A UNA  CULTURA DE EXCELENCIA EN EL SERVICIO AL CLIENTE Y QUE ESTRATEGIAS  DEBE IMPLEMENTAR  UNA EMPRESA PARA QUE SUS CLIENTES INTERNOS SE APROPIEN DE ELLA?





  • Mayor lealtad de los consumidores, clientes y usuarios: Los clientes satisfechos vuelven a consumir y recomendar los productos cuando alcanzan y superan sus expectativas, y a su vez tuvieron una AC alta.
  • Incremento de las ventas y la rentabilidad (la alta calidad permite, entre otras cosas, fijar precios más altos que la competencia): Todo valor agregado incrementa la rentabilidad del producto y una buena AC influye directamente en el precio final del producto.
    • Disposición para comprar otros servicios o productos de la empresa: Un cliente satisfecho se interesa en conocer el resto de servicios prestados, teniendo una confianza ya adquirida por la alta AC que obtuvo en la empresa.
    9. DETERMINE EN QUE CONSISTE LOS MOMENTOS  DE VERDAD DEL SERVICIO DE UN EJEMPLO
    El momento de la verdad* es: El preciso instante en que el cliente se pone en contacto con nuestro servicio y sobre la base de este contacto se forma una opinión acerca de la calidad del mismo
    Un momento de la verdad, no necesariamente lo determina el contacto humano. Cuando el cliente llega al lugar del servicio y entra en contacto con cualquier elemento de la empresa (infraestructura, señalamientos, oficinas, etc.), es también un momento de la verdad. Para poder ofrecer un mejor servicio al cliente, se requiere controlar cada momento de la verdad.

    10.COMO CONSIDERA EL SERVICIO AL CLIENTE DE HOY.




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